人力资源总监招聘 - 廊坊华日家具股份有限公司

岗位职责：
1. 根据公司战略规划和业务导向，制定人力资源管理战略和年度实施计划；
2. 建立、完善、修订并贯彻实施人力资源管理政策、体系、流程和制度；
3. 设计公司组织架构和岗位，管理岗位编制，组织编制部门职责和岗位说明书；
4. 建设关键岗位人才梯队，管理员工职业发展规划，组织实施后备人才培养；
5. 组织开拓优化招聘渠道，确保招聘达成和关键岗位的达成，满足业务部门的需求；
6. 组织实施公司、组织、员工绩效管理，制定与分解并考核部门年度KPI，组织评估员工的胜任能力；
7. 制定并优化薪酬福利体系，审核、审批员工薪酬标准，组织编制并发放员工工资；
8. 管理和维护员工关系，推动公司切实履行社会责任，创造和培育和谐、敬业、高效的员工关系氛围；
9. 制定子公司人力资源分权管理制度，审批子公司人力资源管理政策制度，并监督执行。